企业文化的核心是以人为本。

公司从组织丰富多彩的文体活动、完善竞争和激励机制及提升经营理念三个层面打造强势的企业文化。

为实现人才战略的长远目标，我们需要：

1.认同人才是公司的财富。

2.把关心人、教育人、塑造人作为管理目标。

3.致力于打造专业化、富有激情和创造力的职业化团队。

4.尊重员工，鼓励员工，让工作成为员工快乐、幸福和成就感的源泉。

5.探索企业经营机制创新，用机制激励创新型人才，培养勇挑重任的业务精英。